您好,我想咨询一下:我公司员工年龄49,21年5月入职我公司,22年2月患病2月25号开始请病假
您好,我想咨询一下:我公司员工年龄49,21年5月入职我公司,22年2月患病2月25号开始请病假,病假结束后,10月份有联系过他本人来公司办理手续,因其身体原因一直未来公司办理,现其于23年1月23日去世,公司应该怎么处理该员工的员工的劳动关系?公司需要承担哪些费用并配合办理哪些事情?
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求助如果是公司以经营不当把我从办公室生产控制岗位调到现场生产岗位,拒绝调岗后、公司把工作账号电脑都收走,无法正常打卡,工作群也被移出去了。这个走 被迫解除劳动合同 要求公司赔偿经济补偿金n成功率高嘛
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在烧烤店里干了八天 我因为老板辞职了 老板娘同意我离职了 最后让我赔偿他们的损失 说我旷工 去劳动局 昨天刚报完警 这几天去劳动局
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