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    甲公司为用人单位，乙为甲公司员工，签订全日制劳动合同。后因甲公司原因（非员工乙个人原因）

    江西-赣州劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2023-02-24 16:13

    甲公司为用人单位，乙为甲公司员工，签订全日制劳动合同。后因甲公司原因（非员工乙个人原因），甲公司作为劳务派遣公司，将乙派遣至丙公司工作，与乙改签劳务派遣劳动合同。请问：乙在甲公司的工龄如何计算？甲公司与员工乙 改签的劳务派遣劳动合同，是否视为第二次与员工签订劳动合同？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 程观辉律师–大律师网

      程观辉律师

      18179794379（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      江西 赣州 解答问题：27条

      还请把合同提供过来，具体内容具体分析

      回复于 2023.02.24 18:05

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