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    被用人单位以可工作时间不长解聘，应聘时隐瞒可工作时间不长，但是询问过用人单位没有最低工作时长可离职

    河北-邢台经济纠纷人气（） 回答（1）发表于：2023-06-08 17:42

    被用人单位以可工作时间不长解聘，应聘时隐瞒可工作时间不长，但是询问过用人单位没有最低工作时长可离职，用人单位的解聘是否合法？用人单位可否进行经济赔偿？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 于学良律师–大律师网

      于学良律师

      15221522163（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      上海 上海 解答问题：2038条

      根据你的描述，如果不服，可以提起劳动仲裁要求赔偿

      回复于 2023.06.08 18:21

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    推荐: 河北律师 邢台律师 经济纠纷律师 邢台经济纠纷
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