单位解聘员工支付经济补偿金,员工如何获得合法最高经济补偿款。
单位解聘员工支付经济补偿金,员工如何获得合法最高经济补偿款。
1位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复于 2023.08.18 15:40
经济纠纷
经济纠纷 2位律师回答
经济纠纷 2位律师回答
经济纠纷 1位律师回答
经济纠纷
经济纠纷
经济纠纷,对方有未婚夫,隐瞒与我网恋,前后给她转账、红包花了2万多,我要起诉她归还和道歉
经济纠纷
经济纠纷 2位律师回答
经济纠纷 6位律师回答
经济纠纷 2位律师回答
经济纠纷
经济纠纷
通过平台上找车拉货,现在联系不上对方,材料没收到,由谁负责赔偿
经济纠纷
经济纠纷
恋爱中产生的经济纠纷,恋爱期间共向女方转账数万元不等,单次转账金额在几百到上万块。因为恋爱期间女生信用卡欠了钱。就转账给她还钱。分手了 能要回吗
经济纠纷
经济纠纷
经济纠纷
经济纠纷
经济纠纷
经济纠纷
经济纠纷
经济纠纷