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    试用期一个月迟到了14次，但是就是迟到了几分钟。绩效考核1000元合理吗

    河北-唐山法律顾问人气（） 回答（1）发表于：2023-09-08 16:48

    试用期一个月迟到了14次，但是就是迟到了几分钟。绩效考核1000元合理吗

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      唐山顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      河北 唐山 解答问题：42383条

      你好，公司应有考勤制度的，上班迟到属于考勤管理范围。其次合理合法的绩效考核制度是可以的，须双方约定一致，且经过员工签字确认。

      回复于 2023.09.11 14:21

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