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    单位欠发22年8月－11月基本绩效，22年12月至2023年

    陕西-西安工程建筑人气（） 回答（1）发表于：2023-11-30 00:29

    单位欠发22年8月－11月基本绩效，22年12月至2023年11月工资未发放，社保2023年1月－11月停缴，医保2023年8－11停缴，目前处于产假期间，产假12月到期后可以要求公司一次性支付所欠工资，及补足缴纳社保医保吗。可以要求公司给予赔偿吗

    补充咨询

    后续跟单位沟通过，单位说工资可以结清，但是年终绩效暂时发不了，等后面发放的时候，给我补发。这个方案可以吗

    发表于 2023.12.04 21:07

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 赵亚娜律师–大律师网

      赵亚娜律师

      19910229829（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      北京 北京 解答问题：77条

      可以的，公司有过错，都可以要求赔偿

      回复于 2023.11.30 06:35

      后续跟单位沟通过，单位说工资可以结清，但是年终绩效暂时发不了，等后面发放的时候，给我补发。这个方案可以吗

      发布于 2023.11.30 06:35

      当事人追问

      询后续跟单位沟通过，单位说工资可以结清，但是年终绩效暂时发不了，等后面发放的时候，给我补发。这个方案可以吗

      发布于 2023.11.30 06:35

      当事人追问
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