工伤赔偿问题，可能评十级-法律咨询-大律师网

工伤赔偿问题，可能评十级

河北-衡水工伤赔偿人气（）回答（1）发表于：2024-12-03 10:42

工伤赔偿问题，可能评十级

1位律师回答

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牛振平律师

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山东青岛解答问题：4118条

在赔偿之前，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。十级工伤的赔偿主要包括以下部分：
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在很多地方，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来可能有好几万。
此外，还有停工留薪期工资福利。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费（经医疗机构出具证明，报经办机构同意）等相关费用也可以依法获得赔偿。如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 种不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。

回复于 2024.12.05 12:43