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    停工留薪期届满且经劳动能力鉴定委员会鉴定无需延长,但员工仍不来返岗,以病假为由

    河南-郑州工伤赔偿人气( 回答(1)发表于:2025-04-07 18:32

    停工留薪期届满且经劳动能力鉴定委员会鉴定无需延长,但员工仍不来返岗,以病假为由,但是未提供有效的病假资料,公司向其发送催促返岗通知,但是一直没有发送书面的劳动解除劳动合同通知,员工仲裁,主张违法解除劳动合同二倍的赔偿,仲裁未受理,那公司在一审前补发可以吗?还是以公司未发送解除通知,没有解除的意思为由答辩比较好。

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 周英豪律师–大律师网

      13598754273(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      河南 开封 解答问题:373条

      劳动仲裁委员会具体情况介绍一下。

      回复于 2025.04.08 07:02

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