停工留薪期届满且经劳动能力鉴定委员会鉴定无需延长,但员工仍不来返岗,以病假为由
停工留薪期届满且经劳动能力鉴定委员会鉴定无需延长,但员工仍不来返岗,以病假为由,但是未提供有效的病假资料,公司向其发送催促返岗通知,但是一直没有发送书面的劳动解除劳动合同通知,员工仲裁,主张违法解除劳动合同二倍的赔偿,仲裁未受理,那公司在一审前补发可以吗?还是以公司未发送解除通知,没有解除的意思为由答辩比较好。
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未到所面谈,律师回答仅供参考我弟弟醉酒撞人了。然后对方是一个71岁的老头,现在人家要求赔偿85万。人没死。我想问一下,如果上法院判他的话,会判多少?年或者然后民事上会判多少钱?
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我的哥哥工作过程中,小腿到脚都骨折了,现在还在养伤中,老板不肯赔偿,想走法律程序
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自己家地下室因为管道堵塞被淹了10几箱酒,物业说管道是业主公用的,这种是向谁追责呢?怎么诉讼呢?物业说他们没办法赔偿金额较大
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