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    孕妇违反公司规章制度开除是否合理

    辽宁-丹东劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-05-19 10:50

    孕妇违反公司规章制度开除是否合理

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      丹东顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      辽宁 丹东 解答问题：42030条

      孕妇如果违反公司规定，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位辞退孕妇是合法的，无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退，用人单位是应当向孕妇支付赔偿金的，所属企业需要自己积极的践行。

      回复于 2020.05.19 10:50

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