}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    关于公司提出解除劳动合同，赔偿金支付的问题

    江苏-扬州合同纠纷人气（） 发表于：2016-04-15 14:15

    我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 江苏律师 扬州律师 合同纠纷律师 扬州合同纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    南京律师 无锡律师 徐州律师 常州律师 苏州律师 南通律师 连云港律师 淮安律师 盐城律师 扬州律师 镇江律师 泰州律师 宿迁律师
    同区律师：
    广陵区律师 邗江区律师 宝应县律师 仪征市律师 高邮市律师 江都区律师
    专长律师：
    扬州工程造价纠纷律师 扬州证券诉讼律师 扬州劳动维权律师 扬州商事非诉律师 扬州抵押合同纠纷律师 扬州购房违约纠纷律师 扬州企业破产纠纷律师 扬州妨害作证罪律师 扬州房屋拆迁补偿律师 扬州宅基地房屋纠纷律师 扬州滥用职权罪辩护律师 扬州起诉离婚律师 扬州资产重组律师 扬州专利合同纠纷律师 扬州股份转让律师 扬州医疗律师 扬州水路货物运输合同纠纷律师 扬州离婚房产纠纷律师
    在线咨询

    江苏

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷