顾问团答:“用人单位员工发生工伤事故后,单位应当在一个月内提出申请认定,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请;根据工伤认定书与鉴定书,工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题,用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险的的,由用人单位承担全部赔偿责任。<br>工伤索赔的赔偿项目有以下情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。<br>...”