}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    2020事业单位病假规定的依据是什么

    山东-青岛经济纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-06-16 10:16

    2020事业单位病假规定的依据是什么

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      青岛顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      山东 青岛 解答问题：8029条

      (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。<br><br>(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。<br><br>(三)工作人员病假期间工资待遇<br><br>1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。<br><br>2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：<br><br>(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);<br><br>(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。<br><br>3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：<br><br>(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;<br><br>(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;<br><br>(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;<br><br>4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

      回复于 2020.06.16 10:46

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 山东律师 青岛律师 经济纠纷律师 青岛经济纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    济南律师 青岛律师 淄博律师 枣庄律师 东营律师 烟台律师 潍坊律师 济宁律师 泰安律师 威海律师 日照律师 莱芜律师 临沂律师 德州律师 聊城律师 滨州律师 菏泽律师
    同区律师：
    市南区律师 市北区律师 四方区律师 黄岛区律师 崂山区律师 李沧区律师 城阳区律师 胶州市律师 即墨区律师 平度市律师 胶南律师 莱西市律师 西海岸新区律师
    专长律师：
    青岛私募律师 青岛银行债务纠纷律师 青岛刑事诉讼律师 青岛火灾事故调查律师 青岛欠款官司律师 青岛知识产权律师 青岛地役权纠纷律师 青岛房产遗嘱律师 青岛股权融资律师 青岛网络隐私侵权律师 青岛房屋产权律师 青岛信用卡诈骗罪律师 青岛公司股份纠纷律师 青岛著作权侵权纠纷律师 青岛房屋租赁纠纷律师 青岛宅基地补偿款纠纷律师 青岛暴力犯罪辩护律师 青岛刑事犯罪律师
    在线咨询

    山东

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷