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    这要求是否符合劳动法，签订后会有什么不良后果？

    吉林-通化刑事辩护人气（） 发表于：2016-05-06 08:38

    协议要求员工接受职务考核，未来如因公司经营活动调整或经考核不适任该职务之情况下，本要同意接受撤除该职务及调整该职务津贴。 请问这要求是否符合劳动法，签订后会有什么不良后果？

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