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    续签劳动合同时时间早于上一份合同终止时间是否存在法律风险

    广西-桂林交通事故人气（） 发表于：2016-04-14 11:25

    我公司有员工前订3年的劳动合同，本来是到2014年9月1号到期 人力资源部提前通知来续签劳动合同 第二份劳动合同开始的时间不是2014年9月1号 而是实际签订的时间8月15号 这样的情况是否存在法律风险

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