工作人员的工龄怎么计算
工作人员的工龄怎么计算
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。<br><br>职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：<br><br>1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。<br><br>2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。<br><br>3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。<br><br>4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。<br><br>5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。<br><br>6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。<br><br>7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。<br><br>8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。<br><br>9、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。
回复于 2020.06.11 13:45
