我是因为工作单位压工资申请劳动仲裁了.可是我们单位不出庭.仲裁的人给他们打电话老板也不接怎么办？

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尊敬的律师：您好！我与某高校签订了事业单位聘用合同，合同的日期共5年。现在劳动合同于2015年12月份到期，我也早按照合法的程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上了劳动争议仲裁的路，我已能够确定我的辞职程序合法。但由于地方保护主义原因，仲裁院快5个月了，就是不下裁决。并且，因为仲裁院的裁决迟迟不下，学校就非法扣留我的档案，使我没有劳动权利，又已经连续4个月不发我的工资，又不敢真下文件开除我，因为他们知道能非法扣留我的档案是包庇的结果。我再次起诉到仲裁院和劳动监察大队，要求补发4个月的工资，得到的答复是仲裁院的裁决没有下来，不能确定我与学校的劳动关系解除，而且看这样子，仲裁院有可能睁眼瞎裁，我也只好再向法院起诉。我想请教律师的问题有两个：1. 仲裁院如果总是不下裁决怎么办呢？去哪里告它？还是能无休止地拖下去？2. 仲裁院如果真的判我与学校的劳动关系没有解除，我肯定会继续往某市的法院走，那我的工资不是更遥遥无期地没办法要求了？十分感谢律师的解答！！

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姚律师你好：我于6月中旬与原提出劳动仲裁，9月份胜诉，原单位不服提出上诉，开庭当日，当初表示不接受调解，我也尊重对方的意见。今天我手机关机，我的律师刚刚通过微信告诉，法院打来电话，对方希望调解。请问，1:现在还有必要调解吗？2:如果不接受调解对我对原单位会造成怎样的后果？

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劳动仲裁的裁决书高于劳动者的仲裁请求，属于超裁吗？请教，谢谢！

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有律师在不，有关于劳动仲裁的事要咨询。

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本人从2005年到这家公司一直到工作到现在，现因公司高层变动新上任的公司总经理要我调动岗位，极端叨难变大幅降薪至百分之五十，变相逼我辞退工作，我以须要办理失业保险为由让其出具了《劳动合约到期解除劳动合约》通知书，并办理了解除劳动关系证明，这样我能申请劳动仲裁让公司赔偿我十年每年一个月工资的补偿吗？

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我想问一下，我们公司的部分管理人员是月薪制的。合同签的跟实际发放的工资不一样。 现在如果劳动仲裁是按实际的吗？

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请问劳动仲裁有结果了，法院强制执行还需要等多长时间？

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