关于提前解除劳动合同的相关问题
合同里有这样的约定:如未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系,经与公司协商一致,劳动合同可以提前解除,但需提前三十日以书面形式知会公司,同时必须将其所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者,直至该接任者能独立上岗作业为止,否则公司有权要求给予赔偿。想请教一下,这样的约定是否符合法律规定呢?
我向投资公司投资70万,我现在急需用钱,投资却给不了钱,怎么办?
金融证券
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
我和男朋友准备结婚,到公司请了半个月的婚嫁,但是结完婚之后回到公司我发现自己居然被辞退了,而且根本没有提前和我说过,是不是违反了劳动法
婚姻家庭 1位律师回答
朋友怀孕想回家安心休养,可是公司最近工作紧张人手不够,所以不批我朋友的辞职信,请问这种行为算是违法的吗?
合同纠纷
大家好,我想咨询一下,,在公司上班,不到一个月就辞职啦,后来老板说试用期一个月,不到一个月没有工资,,这种情况公司应该给我工资吗
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷
员工在职期间得了精神分裂症,公司需要承担责任吗?这个员工是外地人,平时都住在我们单位宿舍,上星期请假回家了,这星期打电话说得了精神分裂住在医院了。
劳动纠纷 1位律师回答
原公司办公地址朝阳区,社保却是在海定区缴纳的,注册地址也是海定区,那劳动仲裁的话是不是还是应该是在海定区
劳动纠纷
我现任公司内销部设计,因为营业不善,内销部没有出业绩,公司将内销部现在销售的品牌的90%股份卖给其他老板,我们有部分人员新老板不接收,原有的公司就解除劳动合同,有人知道怎么赔偿吗
劳动纠纷