国有企业单位用工问题
我于2010年一月份受聘于山东一大型国有企业,是以临时聘用形式聘入的。当时只是口头协定月工资3500元,还有生活补贴200元,电话补贴150元。工作到现在,期间不少国家法定节日我都没有放假。工作单位却没给我发过加班工资。我这种情况可以讨要法定节日的加班工资吗?还有就是当时没有签订用工协议,是否需要补签,未签订用工协议,具有哪些不利之处
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你好,请问职工达到退休年龄,社保未缴满15年,单位终止合同有赔偿吗?
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你好,达到退休年龄了,但是社保不满15年,公司不给续签合同违法吗?
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