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    合同过期后没续签但有事实劳动关系属于合同顺延吗

    重庆-潼南合同纠纷人气( 回答(3)发表于:2013-07-11 15:02

    我自2011年8月入职和公司签了一年的劳动合同,2012年8月到期后,没有再签合同,事实劳动关系一直维系至今。请问我能否直接辞职?并在没签劳动合同时去仲裁,主张双倍赔偿?有人说我会得不到赔偿,因为这是一种合同顺延的情形,法律不会支持我的主张,请问这属于合同顺延吗?

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