}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    人事调整后调至子公司是否还需遵循原合同要求

    山东-菏泽法律顾问人气（） 发表于：2013-10-24 17:50

    同学在毕业后和一家公司签订劳动合同，合同时效为3年，若单方面违约就需要赔偿相应的违约金，后公司人事调整把同学调至子公司，同学想咨询下，调了职位后是否还要遵循原合同的要求吗，若提前离职的话，是否还要赔偿违约金？

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 山东律师 菏泽律师 法律顾问律师 菏泽法律顾问
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    济南律师 青岛律师 淄博律师 枣庄律师 东营律师 烟台律师 潍坊律师 济宁律师 泰安律师 威海律师 日照律师 莱芜律师 临沂律师 德州律师 聊城律师 滨州律师 菏泽律师
    同区律师：
    牡丹区律师 曹县律师 单县律师 成武县律师 巨野县律师 郓城县律师 鄄城县律师 定陶区律师 东明县律师
    专长律师：
    菏泽著作权纠纷律师 菏泽建房施工纠纷律师 菏泽借款协议律师 菏泽组织传销活动罪律师 菏泽股权赠与律师 菏泽农村土地确权律师 菏泽融资借款纠纷律师 菏泽企业诉讼律师 菏泽公司股份合同律师 菏泽股份质押合同律师 菏泽融资租赁律师 菏泽商品房维权律师 菏泽抢夺罪辩护律师 菏泽农村土地转让律师 菏泽同居纠纷律师 菏泽传销罪辩护律师 菏泽影视版权律师 菏泽公司拆迁律师
    在线咨询

    山东

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷