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    因公司搬迁离家较远，刚辞职可以要求以前的补偿吗？

    上海-宝山区劳动纠纷人气（） 回答（7）发表于：2013-07-15 08:03

    在公司做了5年左右，因公司搬迁关系，现上下班路程较远，决定辞职；听说因公司原因搬迁导致我上下班不方便而辞职可以要求按1年工龄赔偿1个月工资，可以要求赔我5个月基本工资吗？在5年中没有给过我年休假，是不是应该按1年*5天*5年*3倍工资这么算赔给我呢？如果说要有证据那其他同事都一样待遇能不能算人证？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 郑小龙律师–大律师网

      郑小龙律师

      13917766904（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      上海 上海 解答问题：26条

      分三点回答<br>
      1、不需要支付经济补偿金，理由单位无主观过错，且你本人主动辞职<br>
      2、有争议，一般支持申请前一年的年休假。就是两个自然年度的应得年休假。年休假工资为2倍，不是3倍。<br>
      3、人证可以作为证据，但证明效力较低。

      回复于 2013.07.15 21:13

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