工作十四年了，到60岁了公司要辞退，未签订劳动合同，也没交社会保险，我该怎么办？- 法律咨询

工作十四年了，到60岁了公司要辞退，未签订劳动合同，也没交社会保险，我该怎么办？

陕西-西安劳动纠纷人气（）回答（2）发表于：2013-12-10 10:14

您好！2001年原村主任以村上集体名义申请筹建开发一个项目，在施工过程中由于资金问题形成烂尾楼，我父亲通过朋友关系将建筑材料欠账赊销购回，本人也加入到项目建设之中，没日没夜的筹资金、找建材，边建设边销售，逐步清还了材料欠款，在项目建成运营后注册股份制公司，股权划分为他56%，我父亲44%，过了两年他就私底下将股份制改为有限公司，将公司变为己有，将我父亲原来副经理职位安排为公司会计一职，口头承诺我父亲能干到什么时候就干到啥时候，永不辞退。这一干就十年过去了，也没有和公司签订劳动合同，也未办理任何社会保险，我父亲今年59周岁（虚岁60岁），现在他们以我父亲年满退休年龄要辞退，仅承诺多发一年工资，我父亲平时也不爱说话，有事只会装在心里，这多年来心里不知吃过多少亏，所以，我想咨询应该怎样维护我们的合法权益并享受养老金待遇？

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