补交五险和培训违约金等问题
1、公司曾外聘咨询公司给我们30个做为期30天的培训，但培训了15天之后，公司不是很满意培训课程，后期的15天也没继续。2、在培训期间，我们30人都是一起培训的，我们有10人是主要学习者，其他20人只是参与学习，我们10人签的合同是服务六年，违约金3万，他们20人签的合同是服务4年，违约金2万，现在距签约已经1年了。3、我是和公司签了三方就业协议的，大学毕业之后直接进的公司，但是公司是在年之后才给我交的五险。问题：1、一同培训的，合同约定却不一样，违约金也不一样，这样的合同合适吗？2、后期培训一直也没有，培训合同还有效吗？3、我现在离职还需要交违约金吗？要是交的话，应该交多少？4、我可以让公司补缴18个月的五险吗？
本人年初与婚庆公司签订合同，里面含有多项内容，包括婚礼摄影、照相，共计7000元；当时算钱的时候，摄影费用为2400。现在婚庆公司说视频丢失。要怎么赔偿？
消费维权
法律顾问
合同纠纷
人身损害
我想问下人家开公司车酒后驾车撞了，这个车大概什么时候能拿出来
交通事故
劳动纠纷
合同纠纷 1位律师回答
大股东要小股东退出公司，以之前的入股金进行转让，小股东不同意i，协商不下来，现在想去工商局查一下材料进行资产评估，我该查什么材料？
公司治理
我父亲与他人合伙开的公司面临清算解散，现在要确立一个清算组的负责人，请问，该负责人是否可以是公司法人？
公司清算 2位律师回答
我向公司提了一封离职信，但是公司不然我走，一直不把我上个月的工资和报销给我，我能不能通过法律的途径要我的工资和报销。
劳动纠纷
