诉求书的模板是怎么样的
诉求书的模板是怎么样的
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我XXX 、 女、28岁、中专文化。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工),同年11月被XXXX无故解雇,没有得到任何补赏。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今。在这近三年的工作时间里,没有社会保险(即五险),和其它福利待遇,和其他人干着同样的工作,耗费着同样的时间,却比别人拿着少很多的劳动报酬。也可以比一比,看一看:
1、讲资格,子孙三代贡献于XX公司,真可谓是,献了青春献子孙。三代人的剩余价值沉淀在XX公司。
2、讲贡献,曾经多次破获 重大案件。典型代表作 ,斜井自动摘挂钩、木场龙门吊,龙门吊经过多次搬迁,近三十个春秋的洗礼,依然发挥作用,经久不衰。
3、 XXX同志,比个子身高,是公司最高女性,比素质,是XX公司的所谓“明星职工”劳务派遣工,比能力,开个运动会也就拿到了第一。这些也就一般般了,但是经过纵比横比,依然是优秀的,名列前茅的。遗憾的是,不能与某些人共创、共进、共赢的。依然是个国家劳动法框架外的所谓“派遣工”。除去一点廉价的工资外,没有任何福利保障的。我们注意到,某些人的儿子,姑娘,儿媳同样在XX公司工作,同在一片蓝天下,同一个劳动法。我们想问一个为什么?为什么不能同工同酬,甚至是多劳少得呢?
根据党的章程,党的先进性,依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 》等法规条例,特向用人单位、派遣单位提出诉求:
1、维护法律尊严,护法、守法。避免违法、犯法。
2、本人应得的社会保险费及福利待遇。
3、实行同工同酬,多劳多得的社会劳动分配原则。
4、望有关部门尽快给与解决答复。
当时人XXX ( 代理人:XXX)
2010.XX.XX
回复于 2020.06.02 13:51
本人严亮亮,身份证号X,手机号,住址:江苏省靖江市新桥礼士南街116号。现在举报山西吕梁市大禹乡人,姓名:王艳勤,手机号,身份证号:。其自称爷爷祖传的古董银元,贩卖假银元,交易价值元
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法律顾问 4位律师回答
你好 我想咨询一下汽车违章处理 已经用了两本驾驶证处理(包含机主本人) 现在还有两个六分要处理 怎么处理发 一车可以用几本驾驶证 汽车朋友几个借的开的当时
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在顺丰工作7年了,因为和客户发生口角,被公司已经停岗锁定工号3天了,请问被恶意停工多久可以起诉顺丰公司变相开除员工呢?
法律顾问 1位律师回答
我是在校大学生,家里不太富裕,我刚刚找了个五一兼职,要走了我的身份证信息和身份证正反两面照片,但是她因我刚刚成年拒绝我了,合理吗
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我爸爸在别的商家那里进货摩托车,大概十几辆,现在那个商家被抓了,说是摩托车是偷的,我爸是不知情的,另外一个和我爸爸一样在那进摩托车的人也被抓了,请问我爸爸会受牵连吗?
法律顾问 6位律师回答
法律顾问 1位律师回答
法律顾问 1位律师回答
今天被室友骂了,网上说骂人也算违法,就打了110,但是110说不管。我想问一下我打110的这个行为会被处罚吗
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您好,我被同事忽悠做外汇,微信语音保证我不会亏钱的,结果半年不到说平台升级钱拿不出来,让我一直等
法律顾问 2位律师回答
我在快手上加了一个人的微信,说买东西,然后用支付宝付款的300快,微信这人说收到钱了,没发货,给我拉黑了,现在我找收款方,收款方说不认识微信的这人,也就是钱最终进了支付宝里的这人,现在怎么办
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两家人2020年和伙做生意那单生意做完分完钱了,就是因点小事吵架,现在他们叫我们拿他们7000元要还给他,两家都出一点本钱现在两家都拿不出来当年的数据了
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我爸爸去世了,在工位的领导 发错了 死亡原因,这样的情况该怎么做
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去药店买药,给药师看了照片还拿错药我吃了几天才发现拿错了怎么办
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和朋友合伙做生意我退出的时候结算是十七万五万一直没给我后面对方经营出现问题我又借给他了十万一共是二十七万五陆陆续续还了还差五万八我又给对方减免了两万还差三万八现在对方电话打不通微信不回
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