劳动能力鉴定 十级 如何索赔
我在一家化工厂上班,湘潭公司工作五年,公司后转到了江西宜春又工作了不到五年;到需要签新合同时,因为职工身体都有不同程度的损害了(化工企业),公司希望甩掉我们这些老员工,就告知不续签可以补贴几个月工资等等,要不就买断前面的工龄,需要重新开始签合同。 公司每年都有身体检查,但是从来都是没问题的(怀疑公司买通了医院),后来自己要求去重新检查了,职业性轻度镉中毒(职业病),然后进行职业病鉴定,工伤鉴定,最后劳动能力鉴定(十级),一系列程序下来,公司很不配合;可是最终劳动能力鉴定后,找公司协商时,公司又说要重新申请南昌鉴定,最后省级鉴定委员会鉴定结果依然是十级。 补充条件: 1> 2012年12月,旧劳动合同到期;检查结果重金属镉含量超标,然后职业病鉴定等系列程序,直到2014年5月,省级鉴定委员会结果出来;中间没去上班,也有其他私事耽误了一些鉴定时间; 2> 从2012年12月到2013年9月,每月发了800元补贴,9月后就没发了; 3> 本人工资组成:底薪+加班费,大概3000多一个月 求工伤索赔经验丰富的律师指点一下: 1> 上面这个情况,具体可以索赔多少钱,如何计算; 2> 如何界定工资; 3> 如何索赔精神损失费,以及后续身体健康的保障; 4> 双方协商时需要注意哪些事项啊。谢谢
法律顾问
请问下各位,如果公司要辞退员工,员工的合同已经过期,这个要怎么赔偿
劳动纠纷 2位律师回答
合同纠纷
公司法务
企业没给劳动者签合同,半年后把劳动者辞了,劳动者没过错,劳动者怎么缏维权?依据哪条法律要求赔偿双倍工资?半年没给交社保,之后产生了医疗费用能找企业索赔吗?
合同纠纷
劳动纠纷
公司法务
本人和一家公司发生技术转让纠纷,需要找一位这方面专业的律师,我是山东人,最好律师也是老乡,涉及金额20-30万
个人独资 1位律师回答
上班的时候受伤,单位赔偿了,也给我休假了,可是伤还没完全好就要求我上班,而且没收了我该有的年假,这样是不是违反劳动法了?
法律顾问 2位律师回答
最近,公司想要搬迁,并且还要换个新的名字,但是也会让很多人因为搬迁而失去工作,这样的话,该怎么去赔偿他们呢?
劳动纠纷 3位律师回答