各位律师 打搅一下 咨询一个问题 麻烦大家帮我解答一下公司员工刚到公司就怀孕了 现在准备请产假 由于到公司的时间不足1年 公司为其缴纳生育险也不足一年 但是员工来公司之前自己有购买生育险 所以满足购买生育险的连续满12个月的情况 问题来了 员工之前个人购买的社保基数为4300元 在现在公司购买的社保基数为3000元 员工实际工资为5150 现在应该怎么给员工发放产假工资

劳动纠纷

请问如下情况是否合法，我老婆公司不给员工交五险，每月补助600元，现在我老婆在家休产假，公司也不给休产假期间的工资，而且生育费用也不给报销。

劳动纠纷 1位律师回答

请问要是产假期间公司不给任何补助我们可以找哪里维权吗

劳动纠纷

我想问一下我们这里的法律正常情况下产假是多少天？我的身体很好，但是我生完孩子想要多休一段时间的假期。

刑事辩护

快临产了，我准备休产假。可是公司找各种理由要和我解除劳动合同。最后更是赔我一个月工资和我单方面解约。请问根据劳动法公司的行为合适吗？我应该怎样维权？

合同纠纷

合同到期没续签能休产假吗请问怎么维权？合同只签到15年12月后面一直到现在合同没有续签，我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。

经济纠纷

大家好，我想咨询一下产假工资的发放。

劳动纠纷

产妇的产假规定是多少天，如果这期间有法定假日的话，假日放假的时间是否包括在里面？

劳动纠纷

本人在上海闵行区一家小公司上班，现刚休完产假回到工作岗位，上班已有半个月人事部打电话说，产假期间发的三个月工资需要从现在正常上班工资里扣除，本人有生育金产假期间已领取，现在是否需要归还产假期间公司发放的工资？

劳动纠纷 1位律师回答

您好，我想咨询一下关于产假是否停职留薪的相关事项。日前，我老婆向公司申请了产假，但是公司也没跟我们说产假能休多久，而且我们也不知道在休产假过程中是否能够停职留薪？还是说不需要停职留薪即可？希望您能为我们解答一下

私人律师 1位律师回答