}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    “一个管理层员工怀孕了 ，企业知晓后，将其免职了”，这样做合法吗

    北京-北京劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2014-09-18 13:54

    “一个管理层员工怀孕了 ，企业知晓后，将其免职了”，这样做合法吗

    最佳答案

    君展律师–大律师网

    君展律师

    400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）

    咨询我
    北京 北京 解答问题：3条

    您好！据您所述，用人单位的做法不合法律规定。根据《劳动合同法》第四十二条第（四）项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在此期间解除劳动合同的，属违法解除，劳动者可以要求支付赔偿金，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    回复于 2014.09.18 14:49

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 北京律师 北京律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷
    相关咨询
    热门律师推荐
    同省律师：
    北京律师 东城区律师 西城区律师 朝阳区律师 丰台区律师 石景山区律师 海淀区律师 门头沟区律师 房山区律师 通州区律师 顺义区律师 昌平区律师 大兴区律师 怀柔区律师 平谷区律师 密云律师 延庆律师
    专长律师：
    北京非法集会罪律师 北京网络纠纷律师 北京非法侵入住宅罪律师 北京企业改制律师 北京宅基地转让律师 北京非法强拆律师 北京农业承包合同律师 北京专利诉讼律师 北京资产证券化律师 北京专利申请律师 北京房产清算律师 北京医疗赔偿律师 北京网络域名转让合同纠纷律师 北京工伤赔偿法律咨询律师 北京涉外经济律师 北京反担保合同律师 北京工伤认定律师 北京虚报注册资本罪律师
    在线咨询

    北京

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷