我不加班他就当我旷工,我可以告他吗?
公司按劳动法五天八小时1808底薪的。然后他要求我们一天要加班4小时,我不加班他就当我旷工,我可以告他吗?
我是哺乳期,领导要求上中班 上下午1点下晚上9点 我可以九点后不加班吗?领导说工作没完成就必须加班?她这吗做符合哺乳期规定吗?领导还说乐意干就干,不乐意干他给调岗 没有合适的你就得辞职!合里吗
劳动纠纷
我在公司平时加班和节假日的调休加班累积起来有一百多个小时,现在我要辞职了,调休时间也不够,加班时间要换算成工资怎么算?
婚姻家庭
公司周六要求加班,我在上班的路上发生意外摔伤。导致右臂臂骨骨折,请问这种情况公司要负责吗?
合同纠纷 1位律师回答
本来星期天表哥应该在家休息的,因为公司临时有事叫他过去加班。表哥加班很晚,在晚上回家的路上不小心摔倒扭伤了脚。请问表哥这算是工伤吗?
刑事辩护
我朋友是做程序的,对于他们这一行来说,熬夜加班是家常便饭。上个月我朋友连续加班一星期开发一款新程序,在回家后忽然猝死。请问这种情况公司要怎么赔偿他?
刑事辩护
合同,约定工资结构为,岗位工资2000,技能工资800,,生活补贴600,加班工资,绩效工资,但规定加班工资基数为岗位工资的70%(低于最低工资标准按最低工资标准计算)这样的加班工资,基数,有效吗?
劳动纠纷
如果每个月加班工时超过法定加班工时,但是公司给了1.5倍的加班费,这个能算违法加班么?
劳动纠纷
客户要求加班时数必须低于80个小时,但是公司产能达不到,所以会超出加班。有时候会一个月达么140小时。但是工资条上面所发放的只有80个小时的加班费,其它超出以奖金的形式发放。请问合理吗?
劳动纠纷
在一个工厂上班,签了计时合同,8天5小时工作制。现在因为没达到规定产量,扣除了一部分员工的加班工时。但是每个人都没有完成产量,而且实际上也没有计时。我们该如何维护我们的利益?
劳动纠纷
最近工厂定单多了,每周有几天要1~2小时的加班,虽然不会太累,但公司也没给计算到加班里。是不是超出工作时间都有算加班费,不支付算违法吧
劳动纠纷 1位律师回答