如果员工出现工伤但是没被评上伤残等级，只有工伤本下来了，这个应该怎么赔偿？

法律顾问

请问去鉴定伤残等级要律师帮预约嘛？

法律顾问 2位律师回答

我因工受伤，诊断结论，腰3椎爆裂性骨折，椎尖盘突出，全身多处软组织挫伤，做了内固定术，玩5个月了，右腿膝关节和脚腕两处稍微一弯曲就不能承重，不楼梯都很困难，腰部也不能弯下，清问能定几级伤残，谢谢了！

合同纠纷 3位律师回答

工伤，左手中，环指深浅屈肌腱断裂伤，和左手中环指双侧指神经断裂，可评到伤残等级

人身损害

是这样的，我爸在一次工作当中中枢神经受重伤了，因为涉及到赔偿问题，所以要做伤残等级鉴定，要等多久才能鉴定？

劳动纠纷 1位律师回答

请问自已申请工伤伤残鉴定和公司申请工伤伤残鉴定做的伤残等级一样吗？有没有区别？

劳动纠纷 2位律师回答

攀枝花：交通事故中多个伤残等级怎么计算残疾赔偿金 添加时间：2014年7月27日 来源: 攀枝花知名律师 在交通事故中，存在大量受伤者所受伤害构成伤残的情况，出现多个伤残等级的情形也不少，在此情况下，残疾赔偿金如何计算首先看一下残疾赔偿金的性质。残疾赔偿金是对残疾而导致的收入减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿，还是对赔偿权利人遭受精神损害给予的精神损害抚慰性质的赔偿？这在理论和实务上并不是一个十分明确的问题。2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十五条在理论上采取“劳动能力丧失说”，即根据因伤致残的受害人全部或部分丧失劳动能力的情况，客观计算其未来的收入损失；同时规定应考虑职业因素对受害人未来收入的影响，予以斟酌平衡，并规定赔偿期限按照二十年固定期限，实行定型化赔偿。上述表明，残疾赔偿金的性质应属财产损害赔偿，是对受害人受伤致残后收入损失的赔偿。根据该条款规定，计算残疾赔偿金应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级作为考虑因素，实务中经常以伤残等级来评判掌握赔偿多少。其次，在大量的交通事故中，受害人存在多个伤残等级，应如何把握等级进行赔偿，对正确救助受害人将起到积极作用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”但该条款并未对多个伤残等级情况计算赔偿费用进行细化规定。自2002年12月1日起，凡在道路上发生的交通事故受伤人员伤残评定一律适用《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准（GB18667-2002）》，1992年公安部发布的中华人民共和国公共安全行业标准《道路交通事故受伤人员伤残评定（GA35-1992）》同时废止。至此，道路交通事故受伤人员伤残评定从行业标准上升为国家标准。该国家标准对多等级伤残的计算规定如下：　根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：C＝Ct×C1×（Ih+∑Ia,i）（∑Ia,i≤10%,i＝1,2,3……n,多处伤残）式中：C指伤残者的伤残实际赔偿额；Ct指伤残赔偿总额；C1指赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1Ih 指伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（%）表示；Ia 指伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示，0≤Ia≤10％ 。对于上述计算公式的通俗表达可以为：实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……＋伤残赔偿附加指数n）。其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民（城镇居民和农村居民）以及不同年龄来计算确定，即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算“赔偿责任系数”就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例，如对方全责则为100%。“几个伤残等级最高的伤残赔偿指数”是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%如两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%；又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意，根据上述的计算公式，在存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数Ia取值范围为：0≤Ia≤10％，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例（指数）。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例（指数）。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在取值范围内（0≤Ia≤10％）由法官自由裁量；有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。Ia的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%对于上述计算公式，也可以通俗地表达为：伤残实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……伤残赔偿附加指数n）。

人身损害

我妹妹在一家公司上班，但是有一次意外受伤了，她准备去鉴定伤残度，我想咨询下各个等级的伤残赔偿是多少？

人身损害

上半年在工作中受伤，肋骨断了四根，肺部被戳伤，请问怎么鉴定级别？该怎么索求赔偿？

人身损害

我手下有个员工，在工作期间由于操作问题被机器弄伤，导致右手两个手指残废，这种情况下怎么评定伤残？

人身损害 2位律师回答