工伤事故怎么赔偿赔偿标准是怎样的-法律咨询-大律师网

工伤事故怎么赔偿赔偿标准是怎样的

北京-昌平区工伤赔偿人气（）回答（1）发表于：2020-06-01 10:36

工伤事故怎么赔偿赔偿标准是怎样的

1位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

昌平区顾问团律师

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

北京昌平区解答问题：5956条

工伤事故具体赔偿项目(伤残) 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数 三、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。 四、辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。 五、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止) 工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入 六、交通食宿费 指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。 七、一次性伤残补助金 指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。 一次性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数 八、伤残津贴 指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。 九、一次性工伤医疗补助金 指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。 十、一次性伤残就业补助金 指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。具体标准由省内规定。

回复于 2020.06.01 10:38

没有符合您的答案？立即在线问律师

相关咨询

热门律师推荐

同省律师：

北京律师东城区律师西城区律师朝阳区律师丰台区律师石景山区律师海淀区律师门头沟区律师房山区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师大兴区律师怀柔区律师平谷区律师密云律师延庆律师

专长律师：

昌平区车祸赔偿律师昌平区商事诉讼律师昌平区行贿辩护律师昌平区税务诉讼律师昌平区融资顾问律师昌平区农村交通事故律师昌平区非法采矿罪律师昌平区买房定金纠纷律师昌平区贩卖毒品罪辩护律师昌平区破坏生产经营罪律师昌平区涉外婚姻律师昌平区诉前辩护律师昌平区公司改制律师昌平区股权转让律师昌平区行政复议律师昌平区合同违约赔偿律师昌平区工程建筑律师昌平区婚姻家庭律师

北京

地区专长律师推荐

推荐律师

热门法律咨询