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    想问一下,新进一间公司,公司合同有一条说:可以按公司经营状况或员工身体情况,调整员工岗位,薪资也相应调整,这条如果劳动仲裁,可否判为无效条款?

    广东-佛山劳动纠纷人气（） 发表于：2014-12-20 23:33

    想问一下,新进一间公司,公司合同有一条说:可以按公司经营状况或员工身体情况,调整员工岗位,薪资也相应调整,这条如果劳动仲裁,可否判为无效条款?

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