需要一名对劳动纠纷未签劳动合同案件有丰富经验的律师帮助。
14年4月进入此单位工作11月末离职。原因“因与领导发生口角,领导给降低工资5000-3000,10月和11月都扣了2000元。”离职后我找到当地仲裁提交仲裁申请,要求公司补偿4000元扣发的工资,因为签合同支付我双倍工资5000*6个月。5日后仲裁委找我调解,说话的内容是补给我2000元就行了别太犟。我不同意调解。15年1月16日一次仲裁当庭审理只询问双方举证,公司不承认我任职到11月,说我就干到7月。又说工资不是5000,是第一个月4000,下一个月因为不能胜任工作给我开2300。我举证工资袋上面有姓名每月实发工资,工资袋两份还有一份是在职的员工。书写笔记是财务人员。另一份是考勤表和工资明细(全厂),电子版打印。我手中有电子版。当时我是办公室人员电脑我可以使用,所以就考被出来了。
合同纠纷
劳动纠纷
请问在试用期内辞职,用人单位不给发工资怎么办?都说找劳动局,但劳动局会不会管?
劳动纠纷
现在已经五月了,可是我们三月和四月的工资都还没发。找老板讨要多次他老是以暂时没钱为借口。请问一下我们要怎样要回工资?
房产纠纷 1位律师回答
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我们一家四人在一家私营业主干活,现在有五个多月工资,近六万木有拿到,找政府,政府说会协调处理,想问下可以起诉他吗?
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劳动纠纷 1位律师回答