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    请问这样员工可以主张要求赔偿没签合同的3-6月双倍工资吗？

    浙江-温州合同纠纷人气（） 发表于：2015-01-20 22:13

    某员工入职2014年2月份 签订合同 固定期限：劳动合同签订时间2014年7月份-2016年1月 请问这样员工可以主张要求赔偿没签合同的3-6月双倍工资吗？

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