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    公司是外资公司,也有合资公司。业务需要,部分职员转入合资公司,合同主体发生变化,但是待遇及工作年限均给连续计算。员工是否可以拒绝签新合同,要求赔偿?

    辽宁-沈阳劳动纠纷人气( 发表于:2015-03-10 23:56

    公司是外资公司,也有合资公司。业务需要,部分职员转入合资公司,合同主体发生变化,但是待遇及工作年限均给连续计算。员工是否可以拒绝签新合同,要求赔偿?

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