入职时老板没有给劳动合同签字，结果辞职时老板说没有提前一个月，所以把押金给没收了,这合法吗?-法律咨询-大律师网

入职时老板没有给劳动合同签字，结果辞职时老板说没有提前一个月，所以把押金给没收了,这合法吗?

广东-东莞劳动纠纷人气（）回答（1）发表于：2015-03-31 18:52

入职时老板没有给劳动合同签字，结果辞职时老板说没有提前一个月，所以把押金给没收了,这合法吗?

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广东东莞广东泽声律师事务所解答问题：29条

<p>收押金不合法，看你什么时候入职的，还可以主张未签合同的双倍工资差额</p>

回复于 2015.04.03 09:46

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