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拖欠劳动报酬纠纷怎么处理
1位律师回答
陇南顾问团律师
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
用人单位拒不支付劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
回复于 2020.05.30 14:28
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