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    考核工资500！这样的构架是合法的吗？

    上海-徐汇区劳动纠纷人气（） 发表于：2015-05-16 00:37

    劳动合同写的基本工资是2000，但它的工资表是这样的：基本工资1500！岗位工资600！考核工资500！这样的构架是合法的吗？

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