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    没有续签合同的可以不给给双倍工资赔偿么？

    北京-北京合同纠纷人气（） 回答（1）发表于：2015-05-21 11:06

    2014年12月31日合同到期，2015年未续签劳动合同，但是仍然在原岗位工作，员工于4月20日申请辞职，单位是否应该给赔偿？没有续签劳动合同，申请辞职，受提前30天约束吗？员工跟领导谈完就直接离职了，合法吗？有什么影响？ 我看别人说有一条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 意思是说没有续签合同的可以不给给双倍工资赔偿么？

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    岳立忠律师–大律师网

    岳立忠律师

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    新疆 乌鲁木齐 新疆国法律师事务所 解答问题：33条

    劳动法规定是应当支付。

    回复于 2015.05.22 08:33

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