在去年进行“信息调查”时我填
在去年进行“信息调查”时我填写了一项无效的学历资料。外企人事今年5月，索要匹配的学历证书。6月人事约谈我学历造假，让我提供证明材料，否则开除我。 补充说明： 1.本人分别于2011年和2013年两次与公司签订合同，所使用的学历材料真实有效，均与此学历无关。 2.本人到岗工作时间内，绩效优异，工作突出，多次获得公司的嘉奖；并未因此无效学历不当获利及升职加薪。 问题： 1.（公司员工手册中提及聘用时如员工提供任何不实信息均会被处分，甚至解除合同）若公司依此不实学历问题为由与我解除劳动合同，我个人是否可以要求公司对我进行经济补偿？ 2.今年4月有我一个培训，后来因公事延后了，公司承诺3月后再培训，有经理的签字确认（该培训要在培训前积累800小时工时；现已经累积完，换公司后要重新累积）。若公司解除合同，是否可以就此要求赔付我工时培训的费用？ 3.员工手册的要求，每个员工都有岗位说明书，但我实际工作已经长期且严重超过说明书中的要求。是否可以要求一定的经济补偿？ 4.按员工手册，公司员工待遇相同原则，其他部门工资中有工龄工资，而我们部门从未发放过，是否可以要求公司补发？
我们公司不允许员工上班抽烟，我烟瘾犯了，那天偷偷抽了一根烟就被老板辞退了，还多扣了我两天的工资，怎么申请仲裁？
交通事故
有件事请各位帮帮忙，我在公司上班都快一年了，公司只帮我们员工基纳三险，（养老险，工伤险，医疗险，）没有一金，我叫公司缴纳五险一金，公司拒绝，这违法吗？有什么途径让公司缴纳五险一金？
劳动纠纷 1位律师回答
我是一个实习生 在某公司实习 签了个入职协议 有公司入职培训 但是如果离职需要5000违约金，你们说合理吗
劳动纠纷
因为行业不景气，公司业务较少。公司决定进行降薪。但是降薪也只是老板口头说的，并没有出列具体的书面报告。请问公司的这种行为合适吗？
交通事故
我在公司上班两个多月，没交社保。工作期间手受伤了。我现在出院了。想做工伤认定。在哪做？需要什么东西？
劳动纠纷
我在现单位工作9年，现在公司没订单，没生产任务，要和我解除合同，请问有什么补偿吗，
劳动纠纷 1位律师回答
五点下班，在公司吃饭后回公司租的宿舍，是六点，回到宿舍十分钟后出来。刚出租的宿舍大门发生交通事故，是六点十一分，这样公司有责任吗？算工伤吗
劳动纠纷
工商税务
我们是生产厂家，我们有个客户想以我们的名义成立分公司，但分公司的所有责任都由总公司承担，这样我们的风险就很大。客户和公司可不可以私下签订协议规避风险？
公司治理 1位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
