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    公司未与员工签订劳动合同，现在想

    广东-深圳合同纠纷人气（） 回答（2）发表于：2015-09-11 11:44

    公司未与员工签订劳动合同，现在想裁人，都会承担哪些法律风险

    最佳答案

    刘学斌律师–大律师网

    刘学斌律师

    400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）

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    广东 深圳 广东瀛尊律师事务所 解答问题：723条

    未签订劳动合同的应从入职第二个月开始支付双倍工资，非法辞退的应支付赔偿金，赔偿金标准为每工作一年支付两个月工资。

    回复于 2015.09.11 12:22

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