}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    试用期间未签订劳动合同，如果要离职，需

    江苏-南京合同纠纷人气（） 回答（1）发表于：2015-10-12 18:42

    试用期间未签订劳动合同，如果要离职，需要写离职申请吗？如果走了以后，用人单位否认存在劳动关系不发工资怎么办呢？

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 江苏律师 南京律师 合同纠纷律师 南京合同纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    南京律师 无锡律师 徐州律师 常州律师 苏州律师 南通律师 连云港律师 淮安律师 盐城律师 扬州律师 镇江律师 泰州律师 宿迁律师
    同区律师：
    玄武区律师 白下区律师 秦淮区律师 建邺区律师 鼓楼区律师 下关区律师 浦口区律师 栖霞区律师 雨花台区律师 江宁区律师 六合区律师 溧水区律师 高淳区律师
    专长律师：
    南京商业诉讼律师 南京遗赠纠纷律师 南京遗嘱代理律师 南京网络隐私侵权律师 南京相邻宅基地纠纷律师 南京工程结算律师 南京转让著作权律师 南京农村土地转让律师 南京商标打假律师 南京肖像权侵权律师 南京企业金融律师 南京厂房租赁合同律师 南京招商引资合同纠纷律师 南京音乐版权纠纷律师 南京税务诉讼律师 南京专利法律师 南京二手房纠纷律师 南京融资顾问律师
    在线咨询

    江苏

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷