实行，进行外包。目前才操作上
我们公司是物业公司，保洁业务都是用的劳务派遣，因为劳务派遣暂行规定的出台，用工比例不能超过总数10%，所以我们现在在转变用工形式，现在从一处物业保洁开始实行，进行外包。目前才操作上有困惑，如何将原派遣业务取消，是退回劳务派遣员工，还是说取消此处劳务派遣协议。此外劳务派遣员工被退回，派遣公司肯定是不能给他们新的工作了，肯定要辞退，这就涉及到，我们退回员工，或者取消这处业务我们赔偿问题，我们不可能直接赔偿派遣员工，还有就是赔偿标准问题。想请教一下该如何操作
劳动纠纷
合同纠纷
债务追讨
我跟劳务派遣公司签了合同，做了一个多月，但是我现在不想做了，想离职，可是派遣公司不批离职，我该怎么办？ 有谁懂的帮我一下，谢谢
劳动纠纷
弟弟劳务派遣员工，工作了2年8个月，派遣公司一直未给签合同交纳保险，这样合法吗
合同纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
想咨询一下，年底我们合同派遣改劳务外包，这个怎么争取最大利益啊2种情况，一种不签的情况如何，二种签的情况如何谢谢抽空解答一下
合同纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
您好，我在一家工厂上班，因为现在工作不好找，去了劳务所给我安排工作，到了工厂里上班我问那里的老员工他们的待遇是怎么样的，才发现自己的每月的工资和他们老员工不一样，怎么办？
私人律师
