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    请问补差额的部分，是按基本工资计算？

    北京-东城区劳动纠纷人气（） 发表于：2015-11-12 20:53

    本人基本工资5000，绩效工资2000，公司没有按实际工资数签合同，合同签的是2000，本人于今天7月份休产假，社保报销后生育津贴低于本人工资，按劳动法规定应该补差额部分，请问补差额的部分，是按基本工资计算？还是基本工资+绩效工资，一起算？

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