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    工作时间又设定工作量，这样算公司违约？

    湖南-长沙合同纠纷人气（） 发表于：2016-03-31 21:48

    跟公司签的是计时合同，公司管理层实际发计件工资，但是又没签计件工资协议或合同，计件单价工价工时完全由公司一方说了算，于是没有了加班费。日常工作既设定工作时间又设定工作量，这样算公司违约？

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