单位算违反劳动法吗?
用人单位说试用期2个月考核，可是我一个月就让我暂代店铺负责人，但是用人单位却还是给我试用期工资
你好，我的试用期为三个月，现在刚过半个月公司就把我辞退了，试用期辞退员工需要补偿吗？求解答，谢谢。
经济纠纷
麻烦问一下，转正申请提交了，领导只是找我谈了话。但我的转正申请到现在还没批，已经过了试用期。这个可以算自动转正吗？
劳动纠纷
试用期的话没有交社保医保合理吗，试用期要辞职还要等人来交接才可以走吗
劳动纠纷 2位律师回答
我来公司八个月了，公司以没有收到转正申请为由，视为我没有转正，给我一直发试用期工资。请问我应该怎么办？求解答，谢谢。。。
婚姻家庭 1位律师回答
请问，还有三个月才拿到毕业证书，老板说实习期过后再签订合同但是合同上还得签订三个月试用期等试用期结束才转正，这个合法吗？
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
在一家教育机构工作，试用期三个月，干了一个月零10天，不做了，提出辞职三天后直接没去，要工资不给又没有证据怎么办啊？
劳动纠纷
在试用期想辞工了。他找理由不给，说下个月底才给。问题是我想这个月走。找劳动局会搞掂吗？
劳动纠纷
你好，我在一家公司当销售顾问，当时是有一个月的试用期，快到试用期结束老板要调我去物流那边，我不愿意，老板说要开除我，我怎么办？
劳动纠纷 1位律师回答
我同事签订的劳动合同中为明确注明试用期工资，现在已经转正，单位却以试用期工资是正式员工工资的90%为由要扣除试用期间的部分工资，请问，单位的行为是否合法？我同事要怎么处理这件事情？
劳动纠纷 1位律师回答
