试用期离职，公司不按实际上班算，合理吗-法律咨询-大律师网

试用期离职，公司不按实际上班算，合理吗

广东-广州劳动纠纷人气（）回答（1）发表于：2016-04-11 15:09

各位律师好!请教下，月薪7000元，3月从3号到22号上班，中途请假一天，公司单休制，3月实际上班天数为16天(不含周末)，但公司最后只发了我15天工资。公司说无论当月是30天或31天，都按30天计算，即是一天工资为7000/(30-4)，等于269元。直接用减法算不上班的天数，31减去16再减去4(周末)等于11天，有11天不上班。7000-11*269，等于4041元。这样计算算少了一天工资，正确的算法应是16*269，等于4304元。现在公司说规定是按请假天数算，不按实际上班算，请问公司合理吗？应如何拿回改得的工资？

没有符合您的答案？立即在线问律师

相关咨询

热门律师推荐

同省律师：

同区律师：

东山区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师芳村区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师增城区律师从化区律师南沙区律师

专长律师：

广州保险纠纷律师广州商标许可纠纷律师广州医疗侵权律师广州工伤死亡律师广州商事维权律师广州民间债务纠纷律师广州商铺转让纠纷律师广州合同诈骗辩护律师广州工伤事故纠纷律师广州债权转让纠纷律师广州二手房贷款纠纷律师广州银行存款纠纷律师广州涉外并购律师广州特殊标志合同纠纷律师广州租房合同律师广州土地财产纠纷律师广州城市公交运输合同纠纷律师广州交通肇事纠纷律师

广东

地区专长律师推荐

推荐律师

热门法律咨询