劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定 期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍 工资。这个意思就是超过一年无法 要求双倍工资了吗
合同纠纷
堂哥是劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签，现在用人单位想要辞退我，用人单位需要赔给我赔偿金吗？
经济纠纷
用人单位给入了养老保险，请问是否还要必须给入医疗保险？保证职工的基本权益。
交通事故
我朋友工资被拖欠，用人单位未与他签订劳务合同。现在去仲裁，能不能得到强制执行？
合同纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
请问用人单位一直不肯签劳动合同，想仲裁双倍工资，可以将双休日加班，节假日加班工资(一直没支付)也算成双倍工资吗?
婚姻家庭
我是一家用人单位，单位在南京，用工地在北京，发现员工在我单位工作期间存时和另外一家公司有劳动关系，且这个劳动关系发生与我单位签定劳动合同之前，而且可气的是，员工把我单位给告了
人身损害
我右手 无名指上关键断掉 工伤认证下来了 用人单位能赔多少钱
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劳动纠纷 1位律师回答
