有个问题咨询下，公司裁员，在公司干了1年9个月，裁员的时候只赔了一个月的工资，（当时我不知道劳动法的规定应该是要赔偿两个月），离职的时候人事问我要写什么原因，因为我不想影响找下一个工作，于是说就写个人离职，就业失业登记上也是写个人离职，离职证明上也都是个人离职，这种情况下还能申请劳动仲裁并且拿回少赔的一个月工资吗？

劳动纠纷 1位律师回答

公司最近裁员，孕妇被裁有法律保护的吗？

劳动纠纷

你好律师，我今年52岁了，在公司干了十年，公司没有给我交职工养老保险，现在被公司裁员了可以申请公司给我补交职工养老保险吗？谢谢！

房产纠纷 1位律师回答

你好，我付清现在是53岁，公司准备将他裁员。请问50岁以上并且服务满12年，公司裁员按劳动法规定，应该获得怎样的赔偿？

交通事故

公司要裁员 劝退我没同意 不补偿工资想让我直接走 昨天强制让我放假怎么办呢

劳动纠纷

05年进厂，08年交保险，今年底可能关门或被裁员求助

劳动纠纷

请问各位 大神 ，公司经营不善 ，而且准备上市，公司 大量的裁员 ，裁的全部是月薪人员或者管理层 ， 如果不愿意被裁 ， 就得转为普工。这样做法有违法吗

劳动纠纷 2位律师回答

大家好！咨询大家一下，工厂不景气老板想裁员但又不想赔钱，故意安排我们晚上要加班到9点15分，平时我们都是一天八个小时，摆明了是想让我们知难而退自己辞职，问一下大家这样合法吗？我该怎么办？

劳动纠纷

如果企业里面一个一个的裁员是不是就不适用经济性裁员，也就不适用经济性裁员里定的裁员补偿标准啊？

劳动纠纷 1位律师回答

表妹是在一家手机公司上班，听表妹说她们公司今年亏损很多所以准备裁员，就要求她们早上要很早就到，晚上还要延迟下班。然后有人去投诉，她们就回答说不爽可以自动离职啊!这是不是在变相的裁员？请问要怎么起诉的呢？

法律顾问 3位律师回答