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    我跟公司约定的工资是六千元每月，26天制，但是签的是最低工资

    吉林-长春合同纠纷人气（） 回答（1）发表于：2016-06-07 09:29

    我跟公司约定的工资是六千元每月，26天制，但是签的劳动合同是最低工资1510，法定节假日公司全部按69 元一天计算，这样无形之中就等于是扣了我的工资，请问合法吗？

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