大家好 我不是律师行业的 我想咨询一些劳动关系及劳动报酬方面的法律，因现在离职被拖欠绩效工资 想专业人士帮忙分析下 付费亦可 另外补充 合同内应无绩效约定 应聘时公司改革 为试用期3个月之后 绩效方案以会议口头及公告的形式出示 并无收藏 但公司存在绩效事实 因为申请并且拿到过 恳请大家帮忙分析下 是否还有机会维护自己的权益？

合同纠纷

公司不给开辞退单，本人也没签离职合同，但是公司把我电脑桌椅都收走了，这属于什么行为

劳动纠纷

我想问一下，没签劳动合同和试用期合同，离职合同也没有，员工离职保密协议生效吗

劳动纠纷

你好律师，未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如坚持不给辞工，应如何处理

房产纠纷

律师您好！我面试了在一家公司，刚入职10天劳动合同还没有签，但是我觉得工作不太适合我现在想离职，如果现在走的话会拿到工资吗？

交通事故

试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？人事说一定要提前一个月才能走。还有我们的工资是一个月分两次发的，这样是违法吗？在线急等，谢谢。。。

婚姻家庭

我的老婆在公司工作三年公司三年没签合同，没给上任何保险，现在又逼签离职单，每月5000工资，请问这种情况我的老婆应该得到多长经济补偿

经济纠纷

律师在不？没签合同，不想干了，自动离职拿工资吗？工作将近两个月了，然后他还扣了押金

劳动纠纷

律师早，我和公司签的合同试用期三个月，到这月5月15号正好三个月试用期到了，但到现在公司没有提出让我转正的事，请问我现在属于正式员工还是试用期员工，如果我是试用期员工，我申请离职的话可以直接走吗，还是要提前申请，提前申请的话，要提前多少天提交辞呈报告，正式员工要提前多少天。还有合同中说明了试用期到了，甲方有权什么什么，乙方有权什么什么，我这种情况离职的话，如果公司不放人，说等这项目上线，说公司的活没干完，不能走，我硬走的话，公司说你走了项目进程就就慢了，每天成本多少多少钱，给公司带来损失，要求赔偿20w元。合同中说给公司造成严重损失赔偿公司20w

劳动纠纷

员工原本在分公司工作，后来总部把他调到总公司上班，他就在分公司办里离职手续，与总部重新签订劳动合同，现在公司战略调整，人事上有变动，需要辞退他，请问他的工龄怎么算。是算总部新签订合同的还是总部与分公司累加的。

合同纠纷